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财务部总账会计岗位竞聘演讲 — 徐小玲

发布时间:
2017/06/02 00:00
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竞聘理由:

     本人从2009best365官网app下载年3月7日入职公司,从最初的商务部到结算中心再到现在的财务部,在公司工作已有8年的时间,其中财务部工作有6年,已经算是公司的老员工了。在这8年间,在领导的栽培与同事的帮助下,加上自己的不断努力,已经逐步成长为一名合格的职业财务人员。

     在进入公司实习的时候,公司也是刚刚步入正轨,从硬件设施缺失全手工开单的商务部开始,每天都会被无数的电话、传真、催单、对账等搞得精疲力尽,但心里还是很满足的,可以跟着这么优秀的领导和同事学习到那么多的东西,是自己的一种幸运。

     后来,商务部分立出来,成立了结算中心,也上了ERP。开始的时候是一筹莫展每天加班从大数据的整理,到结算中心整个部门的成立与正常运行并得到了客户的一至认可。在这其中也都有我的一份努力与汗水。并逐步成长为结算中心业务骨干,优秀员工,对工作也充满了热情。

     如果说,在结算中心算是取得了一点小小的成绩话,那在财务部可以说是从头开始,一切归零。但在财务这几年的工作却让我受益匪浅,并坚信了什么是自己想要的。

     刚开始在领导与同事的支持与信任下,我负责了费用结算这份岗位,并得到了客户的认同。这份工作也让我学会了怎么和人去沟通,也学会了宽容,不再那么愤世嫉俗,平和了心态。后来又逐步涉及到财务专业方面的知识,自己也努力学习,考取证书。慢慢的发现我很喜欢这份工作,并想在财务岗位上有进一步的突破,让自己越来越优秀。

     公司不仅是我经济上的依靠,同样也成为了我精神上的支柱,在面临人生挫折的时候,是公司的关怀、同事的关心,让自己慢慢的走出困境,备受温暖。

     在我成长的道路上过迷茫、困惑、彷徨、挫折,甚至眼泪,但最终还是在困境中挺过来了并且一直在向着更好的方向而努力着。现在的我非常希望能有一个更好的平台锻炼自己,不断强大自己。  

 公司这次发出总账会计的岗位竞聘,我想提升自己的同时还能继续为我喜爱的公司服务。

我竞聘的理由有三:

一、我已具备担当该职务所必须的综合素质和岗位要求。

二、我有强烈的责任心和敬业精神;思维活跃,能较快的接受新事物;处事严谨并能够与人团结共处。

三、我认为这有利于提高自己的综合素质,全面审视、发展自己,更是对自己的一种挑战,激发内心的潜力,为今后的职业生涯奠定坚实的基础。

希望领导能给我这次机会,我定会努力工作,不会辜负大家对我的期望。

 

礼毕!

 

                                                                                          竞聘者:徐小玲

                                                                                          2017年2月22日

工作设想:

    总账会计的岗位内容简单说就是属于会计核算范围内的所有事务都需要涉及到,并起到一个承上启下的职责功能。

    总账会计工作的关键是怎么合理有效的的分配工作内容,并安排适合的会计人员做对应的工作,职责是进行指导、检查、复核并按公司制度或岗位要求得到相关数据,然后据以入账。总账会计应当偏重于制作凭证及报表、数据分析之类的事务,而其他一般会计员应当偏重于核算工作的具体过程及数据收集。所以对总账会计要求会比普通会计员要高些。

一、主要工作内容

    1、审核:出纳现金、银行存款余额是否账实相符;仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符;复核原始凭证、会计凭证的准确性;定期检查公司往来账目,对应付账款、应收账款核对明细账目;审核每月成本、费用的合规与准确性。

    2、监督工作:监督月末、年末存货的盘点工作。

    3、会计核算:负责公司各项固定资产、无形资产的登记、核对,按规定计提折旧、摊销,建立台账;负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;负责成本、费用类单据审核、编制记账凭证;负责整理会计资料,原始单据及有关经济资料,并按月进行整理,装订,按要求归档。

    4、税务处理:增值税、所得税、印花税等报税处理及相关申报工作。

    5、编制财务报表:负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析。

    6、数据分析:按部门归集、分配各项管理费用,编制各部门费用明细表,进行分析;每月现金流支出汇总明细表,对各项支出汇总分析;每月对成本、费用分类统计,进行分析。

    7、完善会计核算制度、优化会计核算流程。

    8、负责指导及安排其他会计人员日常工作,完成财务经理安排的其它工作。
二、设想的会计总账岗位

    我认为总账会计不再只是一个听从领导安排工作的普通员工,更多的是要有主见与担当,是能够承受一定压力和承担后果的基层管理者。在协助领导管理方面也是起着一个承上启下的作用。

 做为一名优秀的基层管理需要做好以下几点:

(一)自身要求

    1、首先业务能力要比一般人强,掌握和了解的知识要全面。自身在财务部工作的这6best365官网app下载年中,从结算费用到出纳岗位,再到会计核算到税务申报,对财务部内部工作流程及岗位的熟悉度都非常了解。

    2、思想积极向上,在办公室里要给其他同事带来正能量,千万不要有负面情绪,影响到他们的工作。

    3、要有一定的心理素质,遇到问题要先冷静,自己都慌乱了,怎么能得到其他同事的信任,成为他们的依靠。

    4、勤于思考,一个不善于思考,只会按部就班的完成工作的管理者,就不会有进步与提升,更不会有创新,最终只会被淘汰。

    5、善于观察,做一个有心人,观察周围的异常情况,提早想到可能会出现的问题,做好防范工作。  

    6、宽容的心态,开明的思想,不要纠结于对方的错误。

    7、善于沟通,有效的沟通能够让事情顺利完成,避免了口舌之争还节约了时间。

 

工作设想:

    8、有时间观念,能够合理的安排自己的时间,提高工作效率。

    9、要有勇有谋,遇到苦难要勇敢面对,不要退缩,并积极开动脑筋想解决的办法,而不是等着问题由他人来解决,更不能让问题成为遗留问题。

10、会制定工作目标,明确的工作目标是工作有序进行的动力。

(二)关于管理方面设想的方法

    1、信息畅通:基层管理者主要是向上接受领导需求,向下传达及部署任务。在这中间往往对信息的理解非常重要,一定要充分理解领导的需求,然后传达其他人员分工完成。

    2、沟通:建立无事不谈的良好沟通渠道,让同事们的心声有倾述的对象;可以安排定点时间和地点单独面谈,可以是工作的汇报,也可以是工作或生活内容。第一时间掌握同事们的情绪与想法。

    3、赞赏:不要吝啬对他人的赞美与肯定,我始终觉得肯定的力量一定是比否定的影响力作用来的更大,你的肯定会让对方想要向更好的方向发展。但也不能过度。

    4、了解每位同事的优缺点,并根据每个人的特点及需求,有针对性的安排工作。不要麻木随意的安排分配任务,把不适合的人放在不适合的岗位或工作内容上,不仅徒增怨恨,工作效率还低下。

    5、明了每位同事的不同需求,虽不能满足全部的需求,但可以通过自己的努力满足每位同事的个别需求,至少要让团队的每个人感觉跟着领导是有希望的。

    6、定工作目标,让每个人都知道领导对他们在工作上的期许,各自朝着各自的目标努力奋斗着。

    7、允许让其他同事参与决策,调动他们开动脑筋,思考问题,给与充分的信任。

    8、注重团队建设,关注和推动其他同事一起成长,不断壮大团队。可以分享自己掌握的最新知识,一起讨论;鼓励大家不断学习,可以营造竞争环境,大家一起参与培训、考证等。

    9、情感的建立,一个充满友爱的工作氛围,会使大家心情愉悦,工作也更积极。私下可以聚会,参与活动,讨论话题,尽自己所能帮助同事等。

10、尊重每个人的意见与想法,给予充分的空间让他们处理事务,但需要时刻关注并提醒或引导,最终目标是让事情有效完成的同时也能让他们全完参与事件的本身,不断成长。

以上的观点只是自己的这几年的工作中观察和体会到了。我始终相信,一个优秀的管理者不是天生就有的,是在不断磨练、挫折、修正中逐步成长起来的,在管理的道路上还有很多需要学习和历练的,但我已做好准备接受今后所面临得一切困难,同时还有公司领导与同事的帮助,我相信我能胜任这份工作,并一定会尽自己努力去做好。

 

礼毕!                                         

                                                                                     竞聘者:徐小玲

                                                                                         2017年2月22日

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